ASPIREが選ばれる理由

reason.1クライアント企業の経営トップや
人事部との幅広い信頼関係の構築

21世紀をリードする上場企業や外資系企業、躍進著しいベンチャー企業、並びに、グローバルなコンサルティングファームや投資銀行・PEファンド等の金融機関など、企業競争力や成長力に優れたエクセレントカンパニーがクライアント企業です。クライアント企業の経営トップ及び人事部との堅固な信頼関係は、業界トップクラスです。

reason.2圧倒的な内定率を誇る
質の高いスクリーニング

クライアント企業の経営理念、経営戦略、市場戦略、業績、組織構造、人材構成、沿革、企業文化、社風、風土などをよく理解したうえで、クライアント企業の競争優位を創出する最適な人材を紹介いたします。採用ニーズを的確に把握した質の高いスクリーニング機能等、信頼度No.1の人材紹介エージェントとして高い評価を得ています。

転職希望者とのキャリア面談では、じっくりと時間をかけて業務経験や希望などをヒアリングしたうえで、将来的なキャリアビジョンの共有に注力しており、転職希望者が「自分の人生における転職の意味」や、「企業や仕事内容を選択した理由」を明確に意識できるようにアドバイスしています。また、圧倒的な業界知識や企業分析力に加えて、クライアント企業の経営理念やカルチャーなども惜しみなく提供しています。躍進著しいベンチャー企業は、ビジネスモデルが革新的であることも多いため、技術の独創性やビジネスモデルの仕組み、ビジョン、経営課題まで深く理解したうえで、企業の成長フェーズで必要な人材を紹介し、成長に寄与してきました。

reason.3将来のグローバル経営を担う
優秀なエグゼクティブ人材の紹介

コンサルティングファーム・投資銀行・PEファンド等へのプロフェッショナルな人材の紹介、並びに、グローバル企業や上場企業、ベンチャー企業などへの経営幹部や管理部門の人材の紹介を大きな強みとしています。企業経営の中核を担う将来の幹部候補として優れた資質と要件、人柄、実績を兼ね備えた25～45歳の若いエグゼクティブな人材の紹介では、業界トップクラスの実績と評価を得ています。また、米国オフィスを設置し、米国西部シリコンバレー、東部ニューヨーク、南部テキサス等の人材エージェントと業務提携し、国際派ビジネスプロフェッショナルとして優れた資質と要件、実績を兼ね備えた米国在住で日本に帰国を希望しているグローバル人材を紹介致します。

reason.4採用選考プロセス全般にわたる
的確かつ迅速なフォロー

業務経験や業務スキル、並びに、人柄や個性・性格など人物面も含めた客観的かつ多面的な人物評価に基づく候補者の紹介、書類選考の合否、面接日時の調整、面接選考の合否、採用条件の調整、候補者のフォローアップ、内定承諾、入社日の確定、現職企業との退職交渉等、書類選考から内定・入社迄のプロセスを的確かつ迅速にフォローアップ致します。候補者との確かな信頼関係により、複数内定している優秀な内定者を入社まで着実に導きます。

reason.5エグゼクティブ人材の採用に関する最新のHumanCapitalManagementの提供

我が国の転職市場や組織構造特性をよく勘案したうえで、企業経営と人材マネジメントの最先端をいく米国の最新ノウハウを迅速に採りいれ、クライアント企業の多様な採用ニーズに的確に対応致します。 HumanCapitalManagementに関する戦略的パートナーとしてクライアント企業の競争力強化に貢献しています。企業経営を担う経営幹部、海外進出・新規事業の責任者、経営統合・事業再生・M&A部門の責任者など、企業の命運を握る経営人材の採用ニーズは急速に高まっています。経営人材の採用戦略に関する専門的知見を活用しながら、一般社員の採用とは大きく異なる経営人材の採用を支援しています。エグゼクティブな人材がどのようなキャリア観を持ち、どのような転職機会を持ち、どのようなポジションや年収を希望しているのかといった経営人材の最新動向についても情報提供しています。

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